Les congés payés constituent un droit dont dispose tout salarié. Néanmoins, la gestion des congés et des absences peut vite devenir un véritable casse-tête pour les RH.

Cette tâche peut s’avérer particulièrement anxiogène et chronophage, d’autant qu’elle recouvre de nombreux enjeux : réglementation stricte et évolutive, coordination des plannings avec les managers, incidence des congés sur la paie, satisfaction des collaborateurs…

Conscient de la perte de temps que représente la gestion des congés payés, vous songez à adopter une solution dématérialisée, en équipant votre entreprise d’un logiciel de gestion des congés payés. C’est une excellente décision, qui vous fera gagner en temps, en productivité et en fluidité.

Il existe cependant de nombreuses solutions disponibles sur le marché et toutes ne se valent pas. Selon quels critères choisir sa solution de gestion des congés payés ? Quelles sont les fonctionnalités indispensables pour une dématérialisation efficace ? Découvrez dans ce livre blanc les clés pour
choisir une solution de gestion des congés payés parfaitement adaptée aux enjeux de votre entreprise.